Attractivité des métiers et QVT

Identifier les motivations/ leviers du travail social en prévention et protection de l’enfance.
Identifier les freins et les difficultés à surmonter des professionnels.
Identifier les attentes en terme de management pour les agents et les encadrants.

Participants
Internes : représentativité des 5 UTAS, Cadre ASE et DRH