Attractivité des métiers et QVT
Identifier les motivations/ leviers du travail social en prévention et protection de l’enfance. Identifier les freins et les difficultés à surmonter des professionnels. Identifier les attentes en terme de management pour les agents et les encadrants. Participants Internes : représentativité des 5 UTAS, Cadre ASE et DRH